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用人理念
员工守则
招聘流程
  员工守则  
     第一条    本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时,可以口头或书面陈述建议。                                                                   
     第二条    本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。                                                   
     第三条    本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之,不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。                           
     第四条    本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故,与其他正当事由外,均应按照规定时间上下班,不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。  
    (一)每月迟到或早退1次至10次者以旷工半天论处。11次至15次者以旷工1天论处。16次至20次者以旷工2天论处。超过21次概以旷工3天处理。                              
    (二)迟到或早退除事先请准者,超过20分钟起至1小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。                 
     第五条   各级员工每日应办事务必须当日办清,如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时,虽非办公时间亦应遵照办理,不得借故推诿。加班发给加班费,其标准另定。                         
     第六条   本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。         
     第七条    各级主管就其监督范围以内所发命令,其属下员工有服从的义务,但对其命令有意见时可随时陈述。                                         
     第八条    各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥,以直接主管之命令为准。                                                                   
     第九条     本公司员工不得有下列行为                                    
     (一)     除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。                 
     (二)     对于本公司机密无论是否经管,均不得泄漏。                     
     (三)     未奉核准不得擅离职守。                                       
     (四)     对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。           
     (五)     非因职务之需要不得动用公物或支用公款。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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